2025年で創業50周年。
アップグレードする力を
求めています。

これまで私たちは個人の能力と組織力を
発揮することで、お客さまのご期待に
お応えし、
着実に成長を遂げてきました。
2025年の創業50周年に向けて、
より高い競争力をもつ企業として
アップグレードしたいと考えています。

これからの行動指針

① ひとつ上のステージから俯瞰し、
自分だけの視点ではなく、
お客さまの目線で業務に取り組む。
② できることだけやるのではなく、
新しいことにチャレンジする。
③ 技術者、エンジニアの視点からの
提案力を強化する。

これからの重点戦略

① 事業変革パートナーとして顧客に貢献
② 付加価値の高い事業・
サービスへの取り組み
③ 将来成長に向けた戦略的投資

こうした考え方に共感し、
私たちのチームに参加していただける方を
募集しています。
みなさまのご応募を
心よりお待ちしています。

他社との違い

待遇

• 給与

  2021年の実績年収（交通費抜き）
  32歳：7,224,435円
  27歳：4,763,632円
  
  副主任職：6,072,540円
  主任職　：6,971,478円

• その他手当

  勤続手当、職務手当、扶養手当、家族手当、
  技術手当、住宅手当、通勤手当、
  資産形成補助手当、みなし残業手当、
  インセンティブみなし残業手当など

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 社内制度

  目標管理制度、人事考課制度、推奨資格取得制度、
  永年勤続表彰制度、優秀プロジェクト表彰制度など

• 教育制度

  経験・年齢により、必要な研修をします。
  一般社員教育、中堅社員教育、初級管理者教育、
  上級管理者教育、経営幹部教育、昇格研修、
  オンライン（Udemy）研修

• 交通費

  全額支給：届け出住所から勤務地までの交通費（実費）を全額支給します。

• 昇給

  年1回（4月）

• 賞与

  年2回（6.12月）　※別途決算賞与あり

• 勤務時間

  9:00～17:45（実働7時間45分、昼休憩12:00～13:00）

  休日

  週休2日制（土日祝）、年間休日数120日以上

  休暇

  有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、
  介護休暇、看護休暇

  福利厚生

  保養所、スポーツクラブ　詳細